“謝謝你們，真沒(méi)想到這么快就拿到了被拖欠的賠償費(fèi)！”1月20日，某工傷糾紛案件當(dāng)事人張某來(lái)到葉縣勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，稱已經(jīng)收到公司支付的各類賠償費(fèi)用共計(jì)10萬(wàn)余元，并將一面印有“依法仲裁、廉潔高效、合理調(diào)解、息訴止紛”字樣的錦旗送到工作人員手中。

2024年5月30日，張某在某新材料有限公司工作過(guò)程中不慎受傷，后經(jīng)葉縣工傷認(rèn)定部門認(rèn)定，期間公司給予張某停工留薪，康復(fù)后，公司對(duì)其進(jìn)行進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪，雙方就工傷賠償、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等問(wèn)題產(chǎn)生分歧。

2025年1月14日，葉縣仲裁調(diào)解委員會(huì)組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解，在認(rèn)真聽(tīng)取雙方當(dāng)事人陳述后，采取“背靠背”與“主動(dòng)引導(dǎo)”相結(jié)合的調(diào)解工作法，引導(dǎo)雙方換位思考，逐步縮小分歧。最終促使雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，某新材料有限公司一次性賠償張某各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)105962.41元，雙方當(dāng)事人握手言和，并對(duì)葉縣仲裁調(diào)解委員會(huì)工作人員表示真誠(chéng)感謝，案件得到圓滿解決。

近年來(lái)，葉縣在全市率先開(kāi)啟“仲裁+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解模式，在全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立調(diào)解中心，指導(dǎo)70多家用工量大、服務(wù)社會(huì)主體多，以及新業(yè)態(tài)企業(yè)建立企業(yè)調(diào)解組織，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。受理并結(jié)案勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件50起，欠薪和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議工作整體平穩(wěn)，被表彰為“全省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作先進(jìn)單位”。